معوقات الإبداع في العمل

·        كثيرا ما يوضع البدع في وظيفة لا تتناسب مع تخصصه أو قدراته، وقد يوضع غير المؤهل وغير المتخصص في وظيفة تتطلب قدرا من التخصص والتدريب والتأهيل.

·        عدم تدريب العاملين على اعباء الوظيفة الجديدة قبل الالتحاق بالمهنة وعدم اقامة الدورات التدريبية لهم أثناء الخدمة لاطلاعهم على ما يستجد في الميدان.

·        عدم تشجيع الرؤساء في العمل وتقبلهم وتقديرهم للأفكار الجديدة.

·        خوف الرؤساء والزملاء من تفوق المبدع عليهم وقد يدفعهم هذا الى التآمر عليهه أو وضع العراقيل أمامه أو مضايقته.

·        عدم وجود حوافز مادية ومعنوية للابداع في العمل.

·        سخرية الزملاء من حماس المبدع ونشاطه وأفكاره، وقد يدفعه هذا الى الانكماش والسلبية.

·        البيروقراطية.

·        عدم اتاحة الفرصة للتجريب والتجديد.

·        انعدام حرية  التعبير عن الرأي.

·        عدم كفاية الأجهزة والأدوات والمصادر اللازمة للنشاط الإبداعي.